会计工作的专业素质和技巧是随工作年数的增加而不断累积的,年数越多,积累的经验越多,水平就越高。下面攀枝花恒企会计培训学校来告诉你会计有什么优点和缺点。
所谓会计,就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位,经过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。接下来攀枝花恒企会计培训学校就告诉你会计有什么优点和缺点。
一、会计行业的优点:
1)增强了严谨性。财务部不是创造部门,却是出色的监督部门。会计行业对严谨性的要求有如法律业对逻辑性的要求。
2)行业稳定。公司不容易裁员的就是财务部。不容易开除的就是会计人员。除非自行辞职,否则总经理或人事经理是从来不会想到找本人谈话的。
3)职小权大。一般在大公司工作过的都知道,一家大公司较牛的不是研发部,而是财务部和人力资源部门。这两个部门的人每天拽的二五八万似的。财务部之所以能够这样,也是因为它是按制度说话,制度外的免谈。它只对总经理负责,其他人免谈。因为财务部拥有公司常务的核心资料。包括公司筹资方式,公司运营情况,公司预算等等等
4)工作不太辛苦。除了月末年末忙一阵子,财务部算是加班较少的部门了。别说在公司做会计天天加班,那是公司财务人员不够,是可以向总经理申请增员的。一家正常运营的大型公司而言,财务部真的不算是个忙的四脚朝天的部门。特别是应收应付会计,各个部门的助理前来报账核销时,急的半死,这些个会计们却能做到你急我不急,你赶我不赶的境界。
二、会计行业的缺点:
1)削弱创造力。即便再活泼,从事这行上了5年,也不会再有天马行空的思维了。
2)行业薪酬较弱。由于准入门槛太低,什么专业的都来考个CPA,非科班出身也来做财务和会计,行业薪酬普遍偏低。
3)事务繁杂。由于财务部属后勤,非一线部门,未有单设法务部的公司,往往会让财务部来审核合同之类的众多琐事。
4)工作千篇一律。只要不是在一家没有正规系统的内部控制制度的公司,工作将千篇一律。完善的内控,约束了财务管理的范畴。会计信息质量要求中的配比原则等等,也约束了会计人员的创造力。会计要求的是传承和前后一致。公司对财务部的要求,绝非出众,而是稳重。
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